一、 核心检查要点

夜查应围绕“人、物、境、管”四个维度展开。

（一） 人员秩序与行为检查

1.值班人员在岗情况：

• 是否在岗、有无睡岗、脱岗、酒后上岗。

• 是否按规定进行巡逻，并准确记录巡逻日志。

• 对职责和应急预案（如火警、治安事件）的熟悉程度。

2.外来人员管理：

• 核实深夜进出人员的身份和事由。

• 检查访客登记制度是否严格执行。

• 留意有无尾随进入、强行闯入等异常情况。

3.员工/住户行为：

• 有无在禁烟区吸烟、违规使用明火。

• 有无酗酒、喧哗、打架斗殴等扰乱秩序的行为。

• 加班人员是否遵守安全管理规定。

（二） 消防安全检查

这是夜查的重中之重，因为夜间是火灾高发且后果严重的时段。

1.消防设施设备：

• 灭火器：是否在指定位置、压力是否正常、有无过期、有无被遮挡。

• 消火栓：有无被杂物遮挡、接口是否完好、水带是否齐全。

• 疏散指示标志&应急照明：是否完好、明亮、有效。

• 火灾自动报警系统：主机是否正常运行，有无故障或报警信息未处理。

2.安全疏散通道：

• 消防通道：是否畅通，绝对无任何物品堵塞、占用、锁闭。

• 疏散楼梯：是否堆放杂物，防火门是否保持常闭状态。

• 安全出口：标志是否清晰，门能否从内部顺利开启。

3.用电安全：

• 有无私拉乱接电线，特别是“飞线”充电。

• 大功率电器（如电暖器、热水壶）使用是否规范，是否靠近易燃物。

• 下班后非必要电器（电脑、充电器、饮水机等）是否断电。

（三） 治安与防盗检查

1. 周界防范：

• 围墙、栅栏有无破损，红外对射、电子围栏等是否正常。

2. 出入口控制：

• 门禁系统是否正常工作，无人值守的门是否处于锁闭状态。

3. 重点区域：

• 财务室、机房、仓库、实验室等要害部位的门窗是否锁好，有无异常响动或灯光。

• 公共区域（如大堂、走廊、停车场）有无可疑人员或长时间滞留人员。

4. 物品存放：

• 公共区域有无贵重物品（如笔记本电脑、钱包）随意放置。

• 仓库货物堆放是否安全，有无被盗风险。

（四） 环境与设施设备检查

1. 照明系统：

• 公共区域、车库、主要道路的照明是否完好，有无黑暗死角。

2. 监控系统：

• 摄像头角度是否正常，画面是否清晰，存储是否正常。

3. 给排水系统：

• 有无跑冒滴漏现象，特别是卫生间、茶水间、机房等。

4. 电梯运行：

• 运行是否平稳，有无异响，紧急呼叫按钮是否有效。

二、 夜查流程与执行注意事项

（一） 检查前准备

1. 制定计划：明确检查时间、路线、重点区域和参与人员。

2. 组织队伍：至少两人一组，互相照应，确保安全。明确组长和分工。

3. 携带装备：

• 必备：手电筒、对讲机、检查记录表、笔、相机（用于拍照取证）。

• 可选：安全帽、手套、测电笔、万能钥匙（授权下）。

4. 内部沟通：必要时可进行不通知的突击检查，以确保看到真实情况。

（二） 检查中执行

1.行为规范：

• 文明礼貌：遇到人员或业主，主动问好，说明来意“您好，安全夜查”，避免冲突。

• 细致观察：多看、多听、多闻（有无烧焦味、煤气味）。不放过任何细节。

• 证据固定：对发现的隐患和违规行为，及时拍照或录像记录。

• 保持警惕：注意自身安全，发现可疑或危险情况，先确保自身安全，再通过对讲机呼叫支援，不要单独贸然处置。

2.沟通技巧：

• 对轻微违规，当场指出并要求立即整改，并进行安全教育。

• 对严重隐患，记录在案，并通知相关责任部门/人员限期整改。

• 耐心听取值班人员的解释，但要坚持原则。

（三） 检查后处理

1. 及时记录与汇总：检查结束后，立即整理检查记录，确保信息准确、完整。

2. 下发整改通知：对需要整改的问题，正式下发《安全隐患整改通知书》，明确责任人、整改措施和完成时限。

3. 跟踪与复查：对整改项进行跟踪，到期后必须复查，形成闭环管理。

4. 通报与奖惩：将夜查结果进行通报，对表现好的予以表扬，对问题严重的按规处理，以达到教育和警示的目的。

三、 特别注意事项

1. 人身安全第一：任何时候都将检查人员的安全放在首位。不进入确认有危险（如不明气体泄漏、结构坍塌风险）的区域。

2. 合法性原则：检查办公区域时，尊重个人隐私，非紧急情况或无明确线索，不随意翻动个人物品。进入住户区域或办公区需有授权或陪同。

3. 应急预案随身带：检查组成员应熟悉火灾、治安、医疗等突发事件的应急处置流程和疏散路线。

4. 避免形式主义：夜查不是为了“找茬”，而是为了“排雷”。要带着解决问题的思维去检查，而非简单地记录问题。

5. 注意劳逸结合：安排夜查频率要合理，避免检查人员因过度疲劳而影响检查效果和自身健康。